Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Пильнинский муниципальный район Нижегородской области
Официальный портал органа местного самоуправления
Ссылки
Бюджет для граждан
ФГБУ ФКП Россреестра
Работа в России
МАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Пильнинского района»
Оценка деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений
Статистика
Портал государственных и муниципальных услуг (функций)
Цифровое эфирное телевидение – новый стандарт государственного телевещания
70-летие Победы в Виликой Отечественной войне 1941-1945 годов
Портал государственных и муниципальных услуг (функций)
Портал поддержки предпринимательства Нижегородской области
Официальный сайт Нижегородского областного центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями
Инвестиционный Портал Нижегородской области
Инвестиционная карта Нижегородской области
Контрольно-надзорная деятельность
Вместеярче
Счетчик посещений

Яндекс.Метрика

Новости

27.04.2018Информационное сообщение

   Администрация Пильнинского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - заведующий сектором бухгалтерского учета и отчетности администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области (ведущая должность муниципальной службы (группа 3).
 
Квалификационные требования:
к образованию:
  • наличие высшего образования (предпочтительно по направлению подготовки (специальности): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика и управление на предприятии», «Экономика», «Финансы и кредит»  и  другое).
к стажу и опыту работы:
  • не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
к профессиональным знаниям и  умениям:
  • знание и умение применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, Устав Пильнинского муниципального района Нижегородской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления Пильнинского муниципального района по вопросам организации местного самоуправления, экономического и социального развития района, основ экономики, управления и организации труда, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание  финансово - бюджетного  законодательства, нормативных документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности; знания программ «1С.Бухгалтерия государственного учреждения», «1С.Зарплата и управление персоналом»; методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно – ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учёта и составления отчетности, формы и методы бухгалтерского учёта, положение и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятиях, правила его ведения;
  • знание порядка работы со служебной информацией;
  • хорошие организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • эффективно планировать рабочее время;
  • обладать навыками делового и профессионального общения;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • принятие управленческих решений и прогнозирования их последствий;
  • организации работы по эффективному  взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.
деловые качества:
  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • умение сотрудничать с коллегами, неконфликтность.
знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
Уровень – базовый.
  • знания аппаратного и программного обеспечения;
  • работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью     Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • работа в операционной системе;
  • работа с базами данных;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • подготовка презентаций;
  • возможности применения современных информационно-коммуникационных       технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • управление электронной почтой;
  • работа в текстовом редакторе;
  • работа с электронными таблицами.
    Для оценки знаний и умений, а также профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности будет применяться индивидуальное собеседование.
Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет председатель комиссии, который также является ответственным за организацию проведения конкурса.
Документы принимаются в администрацию Пильнинского муниципального района Нижегородской области с 28 апреля 2018 года по 18 мая 2018 года по рабочим дням с 9.00 до 16.00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00 по адресу: Нижегородская область, Пильнинский район, р.п.Пильна, ул.Урицкого, д.12, каб.14, тел./факс: (83192) 5-12-48.  Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 18 мая 2018 года в администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области.
Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление о допуске к участию в конкурсе, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
 - копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
 - заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
 - сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  - согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;
  - согласие на обработку персональных данных, которое заполняется и подписывается при подаче документов.
   - сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
  - документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
  - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.   
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления района, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает только заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).
 Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в органе местного самоуправления  Пильнинского  муниципального района , изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления  Пильнинского  муниципального района , представляет в этот орган местного самоуправления заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии.
Сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) муниципальный  служащий представляет  за календарный год, предшествующий году подачи муниципальным  служащим документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, в случае, если муниципальный  служащий претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а  замещаемая  им  должность  муниципальной  службы  на день  проведения  конкурса  не  была  включена  в  вышеуказанный  перечень.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, также вправе представить:
- рекомендательные письма с места работы;
- копию документа о присвоении ученого звания, ученой степени, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копию документа о повышении квалификации по направлению подготовки (специальности) по вакантной должности муниципальной службы, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»